ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT VON KLINIKEN

KÖHN&KOLLEGEN

Die Fluktuation von Klinikleitern wird häufig im Markt thematisiert wie z.B.  in einer KPMG Studie  von 2014 oder dem Krankenhausbarometer 2015 des Deutschen Krankenhaus Instituts. Wir wollten im Rahmen einer Studie herausfinden  „Warum wechseln Klinikleiter ihre Position?“. Hierzu befragte KÖHN & KOLLEGEN über 100 Klinikleiter, um zu erfahren wie die Führungskräfte die Fluktuationstendenzen wahrnehmen und […]

<span class="before-title">Pressemitteilung: Studie zur Fluktuation deutscher Klinikleiter</span><br>WER GEHT UND WARUM – AUS DER PERSPEKTIVE DER KLINIKLEITER

KÖHN&KOLLEGEN

Wir freuen uns, dass Herr Dr. Christoph Engelbrecht ab dem 1. März 2020 als Geschäftsführer das Team von KÖHN & KOLLEGEN verstärken wird. Wir konnten mit Dr. Engelbrecht einen sehr erfolgreichen und im Gesundheits- und Krankenhaus-Markt etablierten Krankenhausmanager für uns gewinnen. Herr Dr. Engelbrecht bringt eine sehr breite und langjährige Erfahrung im Krankenhausmanagement mit und […]

Interview FRAUEN UND FÜHRUNG „EINE QUOTE BRINGT UNS NICHT WEITER“

KÖHN&KOLLEGEN

Es ist höchste Zeit, dass Krankenhäuser auf eine professionelle Personalentwicklung, Führungskultur und Führungsstruktur setzen, sagt Andrea Köhn, die seit vielen Jahren als Personalberaterin in der Gesundheitsbranche tätig ist. Das würde die Arbeitgeberattraktivität steigern und auch endlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen – eine Win-Win-Situation. Wie viele Kliniken tatsächlich von Frauen geführt werden, zeigen aktuelle Zahlen, […]