WENN MENSCHEN
UND ERFOLGE ZÄHLEN

Unsere
Leidenschaft

Als strategische Personalberatung im Gesundheits- und Sozialmarkt unterstützen wir Unternehmen bei der erfolgreichen und nachhaltigen Besetzung von Führungs- und Managementpositionen. Mit maßgeschneiderten Verfahren sind wir seit Jahren leistungsstarker Partner und gestalten messbare Erfolge für unsere Mandanten und Kandidaten.
KÖHN&KOLLEGEN | Leidenschaft
Für uns sprechen Menschen

und erfolge

WAS UNS
UNTERSCHEIDET

Wenn Sie unsere Mandanten und Kandidaten fragen, was die Zusammenarbeit mit Köhn & Kollegen unterscheidet, dann werden Sie ganz oft diese 6 Aussagen hören.

1. WIR VERSTEHEN
DEN MARKT

Seit 2009 sind wir auf den Gesundheits- und Sozialmarkt spezialisiert und wissen, auch durch unsere eigene Führungserfahrung in Gesundheitsunternehmen, was Sie bewegt.
Wir verstehen die Strukturen und die Herausforderungen, kennen die Menschen und verfügen über die entsprechenden Netzwerke.

2. Wir hinterfragen
im Detail

Mit fundierten Branchen- und Fachkenntnissen und einem tiefen Verständnis für die strategischen Ziele und Interessen der Einrichtungen und Träger fragen wir eine Ebene tiefer, denken oft weiter und verstehen die Bedürfnisse unserer Auftraggeber besser.

3. WIR
BETREUEN
ALLE KANDIDATEN

WIR
BETREUEN DEN
BEWERBUNGSPROZESS

Mit hohem Engagement und Leidenschaft für Ihr Projekt haben wir immer ein offenes Ohr, reagieren schnell auf Ihre Anliegen, denken mit und sind stets für Sie ansprechbar. Wir sind Dienstleister durch und durch.

4. WIR SIND IMMER
FÜR SIE DA

Mit hohem Engagement und Leidenschaft an der Arbeit reagieren wir schnell auf Ihre Anliegen und sind stets für Sie ansprechbar. Wir sind Dienstleister durch und durch.

5. WIR ARBEITEN
TRANSPARENT

Als Mandant erhalten Sie von uns regelmäßig aufschlussreiche Status-Berichte, die zeigen, wo wir im Besetzungsprozess stehen. Als Kandidat erhalten Sie stets verlässliche Updates und umfassendes Feedback.

6. UNSERE INTERVIEWS SIND
ANSPRUCHSVOLL

Die Qualität unserer Auswahl stimmt, weil wir in unserer Eignungsdiagnostik viel Wert auf ein ganzheitliches Bild des Kandidaten legen. Wir können fundiert begründen, warum wir jemanden empfehlen und präsentieren valide Ergebnisse
Spürbar mehr Nähe,
messbar mehr Qualität

UNSERE FACHLICHE
EXPERTISE

WIR BEWERTEN UNSERE KANDIDATEN GANZHEITLICH
Wir wollen genau wissen, was einen Menschen antreibt und warum er erfolgreich ist. Diese Kompetenzen können wir mit maßgeschneiderter Eignungsdiagnostik – bei Bedarf mit ergänzenden Einzel-Assessment-Bausteinen – umfassend evaluieren und so klare Empfehlungen geben. Wir arbeiten mit einem speziell für den Gesundheits- und Sozialmarkt entwickelten Kompetenzmodell mit ganzheitlichem Persönlichkeitsansatz. Damit ermitteln wir – wissenschaftlich fundiert und evidenzbasiert – neben Kompetenzen auch Werte und Einstellungen einer Führungspersönlichkeit. Fachliche Qualifikation allein bringt keinen Erfolg!

DAS HEALTH-CARE-
KOMPETENZ-MODELL

Neben dem fachlichen Hintergrund gehören strategisches Denken, Umsetzungs- und Führungsstärke gepaart mit Sozialkompetenz, guter Kommunikation und Selbstorganisation zu einer erfolgreichen Führungskraft. Und nicht zuletzt prägen die eigenen Werte und die innere Haltung diese Kompetenzen. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Talent-Identifizierung und -gewinnung nutzen als Instrumente strukturierte Interviews mit Critical-Incident-Fragetechniken, Fallstudien, die Simulation von Führungs- und Entscheidungssituationen, Referenzen und Hospitation.

eva
bechstein

Biografie

Nach erfolgreichem Abschluss (Magister Artium) ihres Studiums in Kunstgeschichte, Deutscher Literaturgeschichte und Neuerer und Neuester Geschichte, absolvierte Frau Bechstein im Anschluss daran berufsbegleitend ihren MBA.

Bevor Eva Bechstein als Senior Beraterin zu Köhn und Kollegen wechselte, war sie 10 Jahre bei einem großen Personaldienstleister, dort unter anderem im Bereich Healthcare, tätig.

Sie bringt mehrjährige Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Krankenhaus-Umfeld mit.