Es ist höchste Zeit, dass Krankenhäuser auf eine professionelle Personalentwicklung, Führungskultur und Führungsstruktur setzen, sagt Andrea Köhn, die seit vielen Jahren als Personalberaterin in der Gesundheitsbranche tätig ist. Das würde die Arbeitgeberattraktivität steigern und auch endlich mehr Frauen in Führungspositionen bringen – eine Win-Win-Situation. Wie viele Kliniken tatsächlich von Frauen geführt werden, zeigen aktuelle Zahlen, die Köhn & Kollegen für f&w ermittelt haben.
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