Womöglich einer der anspruchsvollsten Märkte überhaupt
Ob Medizin oder Management, ob Krankenhaus, Dienstleister, Kapitalgeber, MVZ, Zentrale oder Zulieferer: Im Gesundheitsmarkt greifen wir auf umfassendes Know-how und ein starkes Netzwerk in unserem Team zurück.
Ob Sie mit uns über Sanierung oder Medizinstrategie sprechen – über Organisationsformen, Verweildaueroptimierung oder dorsale Wirbelsäulen-Eingriffe – wir sprechen Ihre Sprache, kennen Ihr Geschäft und finden den richtigen Kandidaten für Sie!
Ganz besondere Anforderungen und ganz besondere Menschen!
Das Sozialwesen hat seine ganz eigenen Themen: Was ändert sich durch das Bundesteilhabegesetz? Wie kann die Finanzierung dauerhaft sichergestellt werden? Wie können Fachkräfte gefunden und gehalten werden? Und wie kann das Management professionell gestaltet werden?
Und: Menschen, die im Sozialwesen arbeiten, erfüllen ihre Arbeit mit Herz und Hingabe. Wertschätzung, Sinn und Nachhaltigkeit spielen hier eine größere Rolle als in anderen Bereichen. Was nicht heißt, dass eine angemessene Bezahlung und berufliche Perspektiven nicht auch wichtig sind. Aber hier ist wichtiger als anderswo, dass der Kandidat zum Unternehmen und zur Aufgabe passt und umgekehrt. Wir wissen das aus zahlreichen Mandaten und haben das sehr gut verstanden.
Unser Anspruch: In den Branchen, in denen wir uns auskennen, kennen wir alle wichtigen Themen und genau die Experten, die diese Themen beherrschen und die in Ihr Team passen. Und wenn wir denjenigen, den Sie brauchen, noch nicht kennen, dann finden wir ihn für Sie.
Wir besetzen regelmäßig Top Management Funktionen für unsere Mandanten. Über unser Netzwerk kennen wir viele der herausragenden Führungskräfte in unserer Branche – ob nun für private, gemeinnützige oder öffentliche Träger, ob für Change Management oder Sanierung, ob mit Private Equity-Erfahrung oder jemanden, der sich sicher auf dem politischen Parkett bewegt.
Und, nicht ganz unwichtig: Unser Partnerkreis bringt selbst umfassende Geschäftsführer-Erfahrung im Gesundheitswesen ein und versteht die Herausforderungen und Anforderungen aus eigener Erfahrung.
Die Anforderungen an die Führungskraft in der Pflege sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Neben dem Spagat zwischen guter Patientenbehandlung, zufriedenen Pflege-Mitarbeitenden und den wirtschaftlichen Zwängen, kamen viele neue Herausforderungen auf die PDL/PD zu: Von gesetzlichen Bestimmungen, wie dem Pflegestärkungsgesetz, mit großen Auswirkungen auf z.B. das Pflegecontrolling und die Dokumentation, über die Akademisierung des Berufsstands bis hin zur Pandemie-Ausnahmesituation. Sie brauchen heute Führungskräfte, die sich den veränderten Bedingungen proaktiv stellen und die Herausforderungen positiv und gemeinsam angehen.
IT und Medizintechnik wachsen immer mehr zusammen und wird immer öfter auch organisatorisch verbunden. Dennoch sind die erforderlichen Kompetenzen unterschiedlich – aber ob IT, Medizinische Informatik und/oder Medizintechnik – hier benötigen Sie erfahren Experten mit der Freude an Organisation, strategischem Weitblick und Perfektion im Detail.
Wie oft wird Personal im Gesundheits- und Sozialmarkt vor allem als Personalverwaltung wahrgenommen – und selbst das gelingt oft unzureichend. Wie gut ist Ihre Personalabteilung aufgestellt? Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv? ist die Dienstleistung in die eigene Organisation hinein die, die Sie brauchen? Funktionieren Abläufe effizient? Wir finden für Sie die Personalleiter, die sich als Gestalter und nicht Verwalter begreifen.
KÖHN & KOLLEGEN GmbH
Widenmayerstr. 34
80538 München
info@koehnundkollegen.de
Telefon
+49 89 41 77 66 0
eva
bechstein
Projektleiterin
Nach erfolgreichem Abschluss (Magister Artium) ihres Studiums in Kunstgeschichte, Deutscher Literaturgeschichte und Neuerer und Neuester Geschichte, absolvierte Frau Bechstein im Anschluss daran berufsbegleitend ihren MBA.
Bevor Eva Bechstein als Projektleiterin zu Köhn und Kollegen wechselte, war sie 10 Jahre bei einem großen Personaldienstleister, dort unter anderem im Bereich Healthcare, tätig.
Sie bringt mehrjährige Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Krankenhaus-Umfeld mit.