KARRIEREN IM GESUNDHEITS- UND SOZIALMARKT
MENSCHEN FINDEN,
DIE IHR UNTERNEHMEN GESTALTEN
Wir sind an Ihrem langfristigen Erfolg als Auftraggeber interessiert. Wir arbeiten mit Leidenschaft und sehr hohem Qualitätsanspruch mit und für unsere Mandanten und Kandidaten. Jede Neubesetzung einer Führungsposition ist für Sie eine Chance, die Entwicklung des Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen. Umso wichtiger ist ein tiefes Verständnis für Ihre Herausforderungen und Ihre Bedürfnisse und ein in jeder Hinsicht professionelles Vorgehen.
Neben der Direktansprache bieten wir Ihnen sämtliche Recruiting Tools von Bewerbermanagement bis hin zum professionellen Assessment oder Potentialanalysen der internen wie externen Kandidaten. Auch wenn Sie für sich Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereplanung suchen, sind wir Ihr Sparringspartner und Coach.
Führungskräfte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sind tagtäglich, in vielfältiger Weise gefordert. Die Ansprüche an Ihre Führungskräfte sind einem ständigen Wandel unterworfen. Die Entscheidung für die richtige Führungskraft ist ihr Schlüssel zum Erfolg, deshalb arbeiten wir gemeinsam an der für Sie besten Lösung, denn nicht jeder gute Kandidat ist genau der Richtige für Sie.
Wachstumsphase, Sanierung, Fusion, Übernahme, Umstrukturierung: Um die Veränderungsprozesse eines Unternehmens zu stemmen, sind auf Führungsebene unterschiedliche Talente erforderlich. Können die vorhandenen Führungskräfte die Aufgaben heute oder in Zukunft bewältigen? Füllt die Person die Rolle auf der nächsten Ebene aus? Bei der Bewertung von Kompetenzen bei einzelnen Führungskräften oder -teams, auch im Vergleich zum Markt, oder auch bei der Selektion externer Topkandidaten bringen wir eine externe, neutrale, faktenorientierte Perspektive in die Entscheidungsfindung ein.
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Führung und die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sind strategische Kernaufgabe und operative Herausforderung zugleich angesichts der Entwicklungen im Gesundheitsmarkt.
Wir beraten Sie bei der Aufstellung Ihrer Führungs- und Organisationsstruktur, Überprüfung vorhandener Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen in der Führung Ihrer Leistungsträger und helfen, Wirkungsgrade in der Organisationsstruktur zu erhöhen. Mehr erfahren
Für viele Mitarbeiter auf unteren Ebenen gibt es Einarbeitungskonzepte.
Bei den exponierten und teuren Leistungsträgern wird implizit davon ausgegangen, dass sie sich schon selbst freischwimmen – was aber nicht immer gelingt. Anhand vieler Beispiele von gelungenen Einstiegen, vor allem aber von nicht erfolgreichen neuen Chefärzten und Führungskräften haben wir ein maßgeschneidertes Konzept zur Unterstützung in der Einarbeitungsphase entwickelt.
Mit unserem START-COACHING begleiten wir Chefärzte, aber auch Geschäftsführer und Pflegedirektoren, bei ihrem Start in Ihrem/im Unternehmen als neue Führungskraft intensiv über einen definierten Zeitraum. Wir helfen, den Rollenwechsel zu verinnerlichen, in die neue Aufgabe hineinzuwachsen, zügig Wirkung zu erzielen und sich schnell und gut zu etablieren. Das START-COACHING hat sich bei vielen Führungskräften bewährt und den Einstieg nachweislich erleichtert. Mehr erfahren
Die Anforderungen an Führungskräfte sind heute außerordentlich hoch. Wer hier Schritt halten und erfolgreich agieren möchte, muss sich stetig weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer ganz persönlichen beruflichen Ziele.
Von der Karriereberatung bis hin zum Bewerbungscoaching bieten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Einzelcoaching an.
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Wissen Ihre Führungskräfte, wie sie im Team wahrgenommen werden? Wissen Sie, wie Sie wahrgenommen werden? Mit unserem erprobten kompetenzbasierten Konzept und aussagekräftigen Auswertungen können wir in kurzer Zeit Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte liefern – und erfahrungsgemäß eine Menge neue Erkenntnisse mit einer hohen Wertschätzung für alle Beteiligten. Gerne erläutern wir Ihnen unverbindlich, wie das funktioniert.
FÜR UNS SPRECHEN MENSCHEN
UND ERFOLGE
Wir haben uns bewusst auf den Gesundheits- und Sozialmarkt spezialisiert. Wir glauben, man muss eine Branche im Detail verstehen, die Spezifika kennen, die Sprache sprechen, die Menschen kennen. Nur so sind wir in der Lage, für Sie den bestmöglichen Kandidaten zu finden. Deshalb sind wir nur in ausgewählten Branchen tätig – aber diese kennen wir im Detail und hier sind wir Ihr Partner und Ihr Berater auf Augenhöhe.
Wir wissen, wo in unseren Branchen spezielles Know How und Expertenwissen in bestimmten Führungspositionen benötigt wird, kennen auch hier die Strukturen, können auf unsere spezifischen Netzwerke zurück greifen. Immer wieder gelingt es uns aber auch, State-of-the-art Wissen aus vergleichbaren Funktionen anderer Branchen zu unseren Mandanten zu holen und erfolgreich zu integrieren.
MIT HÖCHSTER PROFESIONALITÄT UND DEM RICHTIGEN GESPÜR
Dazu ist auch ein ähnliches Verständnis davon notwendig, was unsere Mandanten und wir unter „guten“ Führungskräften verstehen. Neben allen fachlichen Themen sind wir hier schnell bei Führungsverständnis, Managementansatz und Unternehmenskultur.
In unserer Arbeit bauen wir auf offene Kommunikation, echtes Interesse und Wertschätzung sowie auf ein faires, vertrauensvolles Miteinander. Mit transparenten Prozessen möchten wir Ihnen zu jeder Zeit Entscheidungssicherheit geben. Unser Verständnis von moderner Führungskompetenz geht einher mit einem hohen Anspruch an Beratungsqualität.
Weil wir selbst aus dem Gesundheitsmarkt kommen, kennen wir das Umfeld unserer Mandanten und Kandidaten genau. Aus Erfahrungen, die wir in anderen Branchen und Industrien gesammelt haben, können wir durch Know-how-Transfer in den Gesundheitsmarkt oft ergänzende Mehrwerte für Sie schaffen.
ANDREA KÖHN
Geschäftsführerin
Geschäftsführerin
SVENJA FABER
Geschäftsführerin
Geschäftsführerin
DR. CHRISTOPH ENGELBRECHT
Geschäftsführer
Melissa Weinberger
Projektkoordinatoren
Projektkoordinatoren
Luisa Schmucker
Projektkoordinatoren
Projektkoordinatoren
Lena Kessel
Projektkoordinatoren
Tel.: +49 89 417 766-0
info@koehnundkollegen.de
Ohmstr. 1 (RB)
80802 München
eva
bechstein
Projektleiterin
eva.bechstein@koehnundkollegen.de
Nach erfolgreichem Abschluss (Magister Artium) ihres Studiums in Kunstgeschichte, Deutscher Literaturgeschichte und Neuerer und Neuester Geschichte, absolvierte Frau Bechstein im Anschluss daran berufsbegleitend ihren MBA.
Bevor Eva Bechstein als Projektleiterin zu Köhn und Kollegen wechselte, war sie 10 Jahre bei einem großen Personaldienstleister, dort unter anderem im Bereich Healthcare, tätig.
Sie bringt mehrjährige Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Krankenhaus-Umfeld mit.
